Senin, 12 Juni 2017

Aplikasi Penilaian Permendikbud 23 tahun 2016

Dengan adanya revisi pada Kurikulum 2013 untuk tahun pelajaran 2017/2018 nanti, maka sistem penilaian juga mengalamai revisi.
Sehingga format rapor pun mengalami perubahan menyesuaikan Permendikbud Nomor 23 tahun 2016.
Menjawab revisi sistem penilaian tersebut kami membuat aplikasi penilaian berbasis excel dengan macro enabled.
Bagi yang berminat silahkan call di 085230915848
Contoh aplikasi penilaian bisa diunduh pada link dibawah ini  :

Senin, 22 Agustus 2016

Aplikasi Penilaian K13 Sesuai Permendikbud 53 Tahun 2015

Menjawab kebutuhan para Guru dalam melakukan penilaian pada Kurikulum 2013 yang telah direvisi pada tahun 2016, kami mengembangkan sebuah aplikasi penilaian K13 berbasis Microsoft Excell dengan Macro Enabled.

Satu paket aplikasi ini terdiri atas aplikasi Daftar Nilai dan Aplikasi Rapor.

Kelebihan aplikasi ini adalah Deskripsi pencapaian siswa otomatis terisi sesuai dengan Kompetensi Dasar (KD) pada Permendikbud no. 24 tahun 2016.
Guru tidak lagi dipusingkan dengan merangkai kata untuk mendeskripsikan kompetensi peserta didik.

Kelebihan lainnya, Wali kelas tidak perlu repot dalam merekap nilai peserta didik ke dalam rapor, karena pada aplikasi ini untuk merekap nilai grapor cukup dengan menekan dua tombol, maka nilai peserta didik langsung masuk dalam rapor beserta deskripsinya.

Contoh Aplikasi yang kami kembangkan  bisa diunduh pada Link dibawah ini :
1. Aplikasi Penilaian SD
2. Aplikasi Penilaian SMP
3. Aplikasi Penilaian SMA
4. Aplikasi Penilaian SMK

Harga Satu Paket aplikasi Daftar Nilai dan Rapor  : Rp. 400.000
Untuk lebih jelasnya silahkan Call di  : 085230915848
Atau e-mail di  : nanang.arif3@gmail.com

Jumat, 11 Maret 2016

Aplikasi SKP

Aplikasi Sasaran Kerja PNS Guru
SKP adalah Sasaran Kerja Pegawai yang ada dalam salah satu unsur di dalam Penilaian Prestasi Kerja PNS yang diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011.
Penilaian kinerja adalah penilaian yang dilakukan oleh atasan oleh bawahan, Cara menentukan target kuantitas dalam pekerjaan yang tidak bisa diprediksi atau outputnya dari orang lain adalah dengan cara mempertimbangkan jumlah output yang masuk pada tahun-tahun sebelumnya.
Cara menilai aspek kualitas dalam suatu pekerjaan /kegiatan adalah dengan mengacu pada parameter yang ada pada Peraturan Kepala BKN Nomor 1 Tahun 2013 pada halaman 20.
Untuk menyusun SKP jabatan fungsional tertentu adalah dengan mengacu pada lampiran kegiatan yang ada pada Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan RB yang mengatur tentang jabatan tersebut dan Angka Kreditnya (AK) sesuai dengan jenjang jabatan masing-masing.

Aplikasi Guru

Aplikasi PKG Terintegrasi dengan DUPAK
Mulai tahun 2013 pemerintah akan menilai kinerja guru yang akan mempengaruhi tunjangan profesi dan kenaikan pangkat, Dengan diterapkannya Penilaian Kinerja Guru (PKG), para guru dituntut untuk mempersiapkan diri terutama di beberapa aspek dalam lingkup kompetensi pedagogik dan professional mereka. Diantara aspek yang dimaksud adalah kegiatan perancangan, pelaksanaan yang mencakup kegiatan awal, inti dan akhir. Sedangkan aspek yang ketiga adalah evaluasi.

Pelaksanaan Penilaian Kinerja Guru meliputi penilaian formatif dan sumatif. Dalam satu tahun pelajaran, sekurang-kurangnya pelaksanaan penilaian kinerja sebanyak dua kali yakni awal tahun pelajaran dan akhir tahun pelajaran. Artinya setiap semester guru akan dinilai kinerjanya.